【新员工入职后多久签劳动合同】新员工入职后一般当天就需要签订劳动合同 。如果入职当天没有签订的 ， 需要在一个月之内签订劳动合同 。如果用人单位超过一个月没有签订的，则需要承担相应的法律后果 。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。

• 一个年轻的领导如何管理好老员工
• 新床单被罩不洗能用吗
• 新坟每年扫墓几次
• 过年穿新衣搭配技巧
• 一切重新开始美好生活的句子
• 梨泰院每周更新几集
• 工藤新一小时候的集数
• 到了一个新环境不适应怎么办
• 售电系统如何将空卡变成新卡
• 新买的英雄多久能打排位