辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费 。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费 ， 劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费 。
【辞职被要求赔偿培训费怎么处理】【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十二条 ， 用人单位为劳动者提供专项培训费用 ， 对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。

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