【安排员工值班的是否构成加班工资】
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根据法律规定，如果有人必须24小时工作，比如保安、电工、火车司机等 。，周末值班不算加班；弹性工作制，不算，正常八小时工作制 ， 如果公司规定周末是周末，那么周末值班就是加班 。
[法律依据]
《劳动合同法》第三十一条规定 ， 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资 。
以上说明了安排员工值班是否构成加班费 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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