1、个人的成败经验:通常成功经验会提高效能期望,而反复的失败会降低效能期望,但成功经验对效能期望的影响要受个体归因方式的左右 。
2、替代经验:人的许多效能期望源于观察他人的替代经验,但需要观察者与榜样一致 。
3、言语劝说:因其简便、有效而得到广泛应用,言语劝说的价值取决于它是否切合实际,缺乏事实基础的言语劝说对自我效能感的影响不大,在直接经验或替代性经验基础上进行劝说的效果会更好 。
4、情绪唤醒:当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功,但个体在面临某项活动任务时的心身反应、强烈的激动情绪通常会妨碍行为的表现而降低自我效能感 。
【自我效能感的影响因素】5、情境条件:不同的环境提供给人们的信息大不一样,某些情境比其他情境更难以适应和控制,当一个人进入陌生而又易引起焦虑的情境中时,其自我效能感水平与强度就会降低 。
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