国家法定节假日规定国家法定节假日规定放假制度 _知识经验

文章插图
大家好,小跳来为大家解答以上的问题。国家法定节假日规定放假制度，国家法定节假日规定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、《劳动法》中只明确规定了法定节假日须带薪，而休息日是否带薪没有明确规定，但按照劳动法规定如果星期六星期天上班如不另行安排休息时间的则应付工资。
2、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2000〕8号各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。
3、据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
4、劳动和社会保障部二○○○年三月十七日劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
5、[注释]第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
6、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
7、[注释]第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
8、[注释]第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　?。ㄒ唬┰弧。ǘ┐航冢弧。ㄈ┕世投冢弧。ㄋ模┕旖冢弧。ㄎ澹┓伞⒎ü婀娑ǖ钠渌菁俳谌?。
9、[注释]第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
10、第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：　?。ㄒ唬┓⑸匀辉趾Α⑹鹿驶蛘咭蚱渌颍怖投呱】岛筒撇踩?nbsp;，需要紧急处理的；　?。ǘ┥璞浮⒔煌ㄔ耸湎呗贰⒐采枋┓⑸收希?影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　?。ㄈ┓伞⑿姓ü婀娑ǖ钠渌樾?。
11、[注释]第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
12、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　?。ㄒ唬┌才爬投哐映すぷ魇奔涞?，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剐莸? ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯?，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
13、[注释]第四十五条国家实行带薪年休假制度。
14、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
15、具体办法由国务院规定。
【国家法定节假日规定国家法定节假日规定放假制度】本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

国家法定节假日规定 国家法定节假日规定放假制度

国家法定节假日规定国家法定节假日规定放假制度