哪些求职岗位陷阱多一点 _知识经验

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大家好，下面小编给大家分享一下，哪些工作陷阱多一点。很多人还不知道。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
1.程序员。“入店行窃”程序员招聘中容易存在的陷阱是，一般情况下，为了证明应聘者的真实能力，往往会以“笔试”为要求，让求职者编写程序，以招聘为借口，诱骗他们白做工作，完成项目，无利可图。
2.销售岗。有些公司不是为了招人而招人，尤其是一些销售岗位。很有可能会以考察、测试能力为借口，强迫考生购买商品。他付钱后，会去接机，拖延，找理由不录用。
3.借计件。技术类的工作一般是按件数计酬，但是当你工作一段时间后，你会发现很难达到招聘方要求的标准，很难要求报酬。而是会因为你的工作质量要求你签培训协议，你要支付一定的培训费，最终会结束。
4.还有一个关于试用期的特别提醒。当然，试用期不是岗位，但所有岗位的公司都可能通过招聘的方式与员工签订“实习协议” 。试用期长，每月只发很低的“实习补贴” 。其实一般公司如果觉得员工不合适，差不多要两个星期才能发现，没有理由拖到最后一天。大学生，尤其是刚步入社会的大学生，完全没有经验。不能只看自己的学习能力。
其实找工作或者工作都是有捷径的，但是不要试图走捷径找工作。所以，为了避免求职中的诸多陷阱，你必须要有努力的态度。
【哪些求职岗位陷阱多一点】以上解释了哪些求职陷阱多一点。本文到此结束，希望对大家有所帮助。