劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼要求单位支付年终奖 。因为虽然年终奖发放是企业的一种自主行为，但用人单位在发放年终奖的过程中，也不能随意解释、因人而异或违反公平原则 。
对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖 。
【法律依据】
《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
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【员工离职公司扣了年终奖要怎么办】 ?。ㄋ模┙獬投贤?，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
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