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工伤保险是什么？你好，可以先点击这篇文章看一下什么是工伤保险？工伤保险有什么用？
工伤险和我们之前讲过的生育险一样，也是由公司统一交的，自己不用掏钱，可能很多人没有关注过，其实工伤险也是有基数的，像深圳的工伤险基数就分为8档，自己的工资拿的越多，基数越高，每个月交的工伤险自然就越多了。
工伤险是打工人基本的保障，比如工作中不小心受伤了、出差受伤、上下班的时候遇到了交通事故，或者是患上职业病，这些情况，都可以通过工伤保险获得补偿。
不过，大家交工伤险要记得不能断缴了，因为工伤险是交一天就能保障一天的，一旦断了就没法享受了。
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工伤保险包括哪些工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，即可享有社会保险待遇，也就是税，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围。
我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益，要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业。
工伤保险是什么意思？工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。[1]
什么是工伤保险？法律分析：工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，不用职工自行缴纳的，工伤保险包括在社保里，所以，工伤保险是不可以单独购买的。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤险包括什么1、医疗费。
一般情况下，职工治疗工伤应到签订服务协议的医疗机构就医，根据伤势决定是否选择就近医院，治疗工伤所需要的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药物目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、住院伙食费。
住院伙食费应根据所在单位出差餐补的70%补偿。
3、误工费。
职工因工受伤治疗期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，当然原则上停工留薪期不超过一年，如果有特殊情况，需要向市级劳动能力鉴定委员会确认。当然，职工在停工留薪期满后，仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、护理费。
停工留薪期内，需要的一切护理费用仍旧由原单位负责;已评定伤残等级并经过劳动能力鉴定委员会确认的职工，从工伤保险基金里按月支付生活护理费用;当然生活完全不能自理的有三个等级制度，一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。
5、职工因工致残享受的待遇。
根据不同的伤残等级，致残员工享有不同的待遇。一般情况，被评定为一至四级的，保留劳动关系，并且推出工作岗位，还能够享受到伤残补助金和伤残津贴。
拓展资料
对于双方的理赔存在两种情况，一是两者均为不同的当事人，在这种情况下是可以同时理赔的，二是两者均为同一个当事人，那么这种情况下是不可以同时理赔的。
一、当工伤险理赔和肇事方车险的当事人是不一致的情况下，是可以同时进行理赔的，出现了交通事故的时候，对于双方的理赔，是需要经历一系列步骤的。首先我们可以看到肇事方车险，对于肇事方而言，你是全责，就是直接交由保险公司处理，会有对你车子的损失赔付还有对对方的赔付，包括医疗费以及其他相应财产损失的赔付。处理的流程是：交警出具事故责任认定书——保险公司定损。关于对方伤者提出的各种费用，只要法官判定合理，那么保险公司就应该赔付，所以关于产生的相关赔付，走入诉讼是对双方都是有益的方式。
接下来的工伤险理赔，对于在交通事故引起的工伤，是可以按照交通事故处理办法来解决的，也可以按照工伤保险的条件来进行赔付，具体情况需要具体分析。不过按照一般情况来说，是先处理交通事故，先进行交通事故的赔偿，所产生的医疗费用再交通事故中处理，而工伤的赔偿会在交通事故的赔偿之后进行相应的补充。
【去皱眼霜排行榜去皱好的眼霜排行榜】二、既是肇事方又需要工伤险理赔的话，就要从另一个方面来考虑了，首先根据《工伤保险条例》第十四条第（六）条规定，只有非本人主要责任的情况下，上下班时所产生的交通事故才会被认定为工伤。言下之意则是，若是本人主要责任的情况下，则不视为工伤，那么相应的也就不能进行工伤险理赔了，既然没有了工伤险理赔这一因素，也就意味着只能进行一方的赔付，而只进行一方的赔付，是没有什么同时理赔的，只剩下了肇事方车险的理赔，除此之外，自己还需要根据相关判决承担相应责任。

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