凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位，都应当依法缴纳五险一金 。
【可以交五险一金的单位有哪些】【法律依据】
《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源 ， 逐步实行社会统筹 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ， 缴纳社会保险费 。
《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金 ， 不得逾期缴存或者少缴 。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后 ， 再提高缴存比例或者补缴缓缴 。
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