1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
2、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。
3、此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 。
4、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时 。
【关于加班费的规定】5、《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
- 有才无德 有才无德的人为什么可怕
- 花器如何保养
- 古代的皇帝为什么很少死于刺杀
- 撩男朋友的暧昧情话
- 如何养殖蚂蚁
- 关于深圳市上达建筑装饰设计有限公司简述 深圳市上达建筑装饰设计有限公司
- 董承 董承非演讲视频
- 关于深圳市上海宾馆简述 深圳市上海宾馆
- m to m m to m
- 玉米排骨汤的做法步骤 玉米排骨汤的做法