为什么要创新例子 _知识经验

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为什么要创新？
为什么要创新？随着世界经济的快速发展，各大企业在市场上的竞争越来越激烈。要想在众多企业中脱颖而出，就必须进行管理创新。我们来看看你为什么要创新。
我们为什么要创新1【为什么要创新例子】因为我们需要发展，需要进步。
创新是一个中文词，也叫“创新”，意思是创造或创造新的东西，第二个意思是首创。出自《南史·后妃传·宋世祖·尹树义》:“据《春秋》记载，中字不是鲁的官邸，但仍要考其他宫室。今天的贵妃涵盖天庭的行列，应该有所创新。”
创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
创新是推动人类社会发展的重要力量。
时代的发展呼唤创新。创新已经成为世界主要国家发展战略的重点。在激烈的国际竞争中，只有创新者前进，只有创新者强大，只有创新者胜利。
创新和发展是中华民族复兴的关键。实施创新驱动发展战略，推进以科技创新为核心的全方位创新，让创新成为引领发展的第一动力，是适应和引领我国经济发展新常态的现实需要。
中国改革开放进入攻坚时期，呼唤改革创新的时代精神。改革创新推动中国走向繁荣。
创新是指在特定的环境中，利用已有的知识和材料，改进或创造新的事物、方法、要素、路径和环境，以满足理想化或社会的需要，并获得一定的有益结果的行为。
从哲学上讲，创新是人类的一种创造性实践行为。这种做法以增加利益总量为目的，要求对事物和发现的利用和再创造，特别是物质世界的矛盾。人类通过对物质世界的利用和再创造，创造新的矛盾关系，形成新的物质形态。
创造力是创新的具体思维形式，意识的新发展是人对自身的创新。发现和创新构成了人类相对于物质世界的解放，是人类自我创造和发展的核心矛盾。它代表了两种不同的创作行为。只有发现的否定再创造，才是人类创新发展的基点。实践是创新的根本。创新的无限性在于物质世界的无限性。
为什么要创新2 。从哲学角度看为什么要创新；
1、唯物主义:
物质决定意识，这就要求我们从实际出发。客观现实是不断发展变化的，我们必须发扬创新精神。
坚持尊重客观规律和发挥主观能动性的统一。要求坚持解放思想和实事求是的统一，与时俱进，开拓创新。
2.认识论:认知是重复的、无限的、上升的。要求我们与时俱进，开拓创新，在实践中认识和发现真理，在实践中检验和发展真理。
3.辩证法:
事物是不断变化发展的。发展的本质是事物的进步和崛起，新事物的出现和旧事物的消亡。只有创新才能实现事物的发展。
②辩证否定是发展的环节，是实现发展的根本途径，这就要求我们树立创新意识。
③辩证法的本质是批判性、革命性和创新性。辩证法的革命精神和批判精神要求我们树立创新意识，突破常规说法，善于提出新问题，开拓新境界。
4.创新是民族进步的灵魂。创新推动社会生产力发展；创新促进生产关系和社会制度的关系；创新推动人类社会思维和文化的发展。
5.唯物史观:社会存在决定社会意识。
我们为什么要创新3企业只有不断创新才能适应新时代的新机遇，只有创新才能让企业有突变，有应对瞬息万变的市场的应变能力。企业要适应互联网时代的新市场、新商业环境，没有创新就必须转型发展。
从宏观角度看，创新可分为基础技术创新、工程技术创新、以客户为中心的创新和效率驱动的创新。随着互联网技术的普及和以用户为核心理念的深入，企业逐渐以提高效率为核心，以效率提升驱动企业创新改革的效率驱动创新成为重点。
所谓效率驱动创新，就是提出新的思路和方法，颠覆现有的低效运行模式，利用互联网的新技术实施改革。云视频是在互联网背景下诞生的新技术。作为未来的基础通信技术，解决了组织间远程通信难、交互性差、效率低的痛点。
云视频技术的应用，可以优化企业内所有的沟通协作环节，对提升运营效率有很大的帮助。云视频会议系统具有使公司组织结构灵活、全球引进人才、完善培训体系、细化客户服务等优势。
灵活的组织结构
过去，企业为了保证部门间良好的沟通协作环境，大多采用集中的方式部署办公区域。然而，随着经济全球化浪潮对国内市场的冲击，企业不得不实施分布式办公模式以适应业务分散化的趋势，传统的低效沟通和合作方式限制了企业的发展。
云视频会议系统完美解决了远程沟通的痛点。全球领先的编解码技术，保证了互联网或移动互联网环境下高清视频的互动连接，全国各地的办公室和分支机构可以通过网络实时进行面对面的视频交流，工作效率更高。
人才引进全球化
人才是企业可持续发展的基本保证，人才引进战略是企业发展战略的重要组成部分。线下面试的招聘方式受地域限制，HR只能在本市或附近城市招聘人才，使企业陷入造血能力不足的困境。
远程招聘彻底改革了招聘方式。HR利用云视频会议系统发起远程面试，通过邮件、短信、微信等方式向应聘者和用人部门负责人发送邀请卡。各方可以通过手机、电脑、微信小程序等一键加入其中。，随时随地开始高清视频访谈。远程招聘大大缩短了人才引进周期，扩大了筛选边界，招聘效率更高。
培训体系的完善
新员工的入职培训、企业文化宣传、员工业务能力的提升都离不开培训，而完善的培训体系是企业建立核心竞争力的必要举措。在云视频技术普及之前，企业培训多采用线下小组会议、自学文字资料、异步视频等方式，效果并不理想。
讲师可以利用智能培训系统在总部的培训室与全国各地的同事建立高清互动视频连接，在互联网环境下享受1:1的沉浸式教学体验。在线答疑、课堂反馈等功能让讲师实时了解课堂效果和学生的知识点。教学效果可以量化，让企业培训更有效率。
客户服务的精细化
强调以客户为中心是每个企业的目标，但真正将服务付诸实践的企业并不多。精细化的客服能力可以保证销量的稳步提升。以前业务员和客户沟通以电话沟通为主，出差和拜访为辅，效果并不好。
云视频会议系统颠覆了传统的客服模式，无需出差就能在工作站与客户建立高清面对面的视频连接。屏幕共享功能允许云会议室中的所有设备同时显示文件、图片和应用程序界面。沟通结束后，还可以在云文件夹中回看完整的沟通过程，不会遗漏任何重要细节。
互联网是效率的代名词，促进了经济的快速发展，但也给企业的生存带来了巨大的挑战。老板们必须时刻紧盯业务流程和环节，利用新技术不断优化不合理之处，从而达到效率驱动企业创新变革的目的。云视频会议系统因其高效的连接，成为企业提升效率的有力抓手。
未来，基于小鱼易连云视频会议系统的远程招聘、智能培训、视频客服、沟通咨询、视频会议等应用场景将广泛应用于企业和政府机关。
以上解释了为什么需要创新的例子。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。