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封面图｜越秀银幸人才学院标识
银幸内部讲师试讲启动：
为加强公司的学习型组织文化建设 ， 培养一批高素质的专业内部讲师队伍 ， 健全公司培训体系 ， 使公司各部门各专业的经验和技能得以提升和传承 ， 从而不断地提高养老服务水平 ， 越秀银幸人才学院组织的第一期内部讲师试讲活动于10月14日顺利举行 。
本次试讲活动得到银幸各专业岗位
年轻骨干以及一线员工的积极报名参加 。
人才学院也为每位讲师安排了专业导师进行试讲前培训辅导 ， 历经一个月的精心准备 ， 内部讲师们最终在试讲舞台上闪亮登场 。
试讲活动中 ， 我们惊喜地发现不同专业的讲师们在工作中积累了丰富的知识和实践经验 ， 为机构养老服务质量的稳定提升打下了扎实的传承基础 。 我们希望让更多年轻讲师通过试讲、培训、练习、输出 ， 成为各自领域的专家 ， 组建一支理论与实践相结合的带教力量 ， 从而确保机构运营的规范化、标准化 ， 为所有入住越秀银幸的长者和客户提供更专业、更满意的优质服务 。
让我们一起欣赏试讲现场的精彩画面 。
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图｜越秀银幸人才学院?
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