医院编内和编外的区别 _知识经验

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1.从待遇上看，编制内外完全不一样。工资标准和福利标准有不同的规定。
【医院编内和编外的区别】2.编制内人员的工资福利待遇由当地财政部门支付，编制外人员的工资由事业单位支付，与编制外差别较大。
3.编制内人员人事关系由当地人事局管理，编制外人员人事关系由事业单位或人才交流中心管理。
4.如果编制内的员工不犯错，一般不会被辞退，比较稳定。至于编制外的员工，工资待遇会根据单位实际效益决定。目前事业单位无论是编制内还是编制外都采用聘用制，编制相对有保障。
5.首先，编制内的人享有很多编制外的人没有的相关福利待遇，包括个人劳动报酬、工龄津贴等等。编制内的员工有足够的保障，完全不用担心这些相关福利不会给他们。虽然编制外的员工都说编制内的员工同工同酬，但是在某些方面还是会有一些差别的。也许一开始什么都没有，但是时间长了，总会有一些想法。毕竟很多人都不愿意看到明明做着同样的事情却拿着不同的工资的情况。
6.其次，体制内的人比体制外的人更稳定，同时体制内的人普遍有更好的工作心态。毕竟，体制内的人比体制外的人受到的保护要多得多。他们一般把工作当成一辈子的工作，而编制外的人就完全不一样了，因为保障程度一般，很难稳定情绪。只要稍微被区别对待，就可能有离职的想法。
7.最后，体制内的人比体制外的人更有可能获得晋升。一般情况下，编制外的人除非平时表现特别好，否则很少有机会得到。
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