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因病或非因工负伤的休假天数按实际休假天数计算，不包括休息日和节假日 。
[法律依据]
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工患病或非因工负伤 ， 需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限不满十年，在本单位工作年限不满五年的为三个月；五年以上是六个月 。
【病假是怎么算的天数】(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月 。
百科【】以上解释了如何计算病假天数 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。

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