1、清晰明了地对公司福利薪酬以及公司晋升机制进行介绍 。让员工对发展有的放矢；
2、公司相关规定简洁明了地进行介绍 ， 避免长篇大论 。细节的部分可以以员工手册之类的小册子加以说明；
3、公司环境以及周边环境的大致介绍，加强员工对企业的了解，同时感受到企业的关心；
4、公司生产及发展历史介绍，让员工感受企业文化，对企业进行深入的了解，同时增强企业凝聚力；
【如何开展企业培训业务】5、耐心解答受训人员的问题 ， 鼓励互动提问 。让他们充分解除掉自己心里的疑团后 ， 更加容易投入到新的工作环境中，同时也会对公司文化表示认可 。

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