用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ， 除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金 。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
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【拖欠工资如何补偿】经济补偿和赔偿金的标准 ， 按国家有关规定执行 。

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