在单位意外滑到受伤,是工伤,可以申请工伤认定 。
《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?nbsp;, 因工作原因受到事故伤害的;
?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷冢?从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
【单位意外滑倒算工伤吗】 ?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷? ,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
?。ㄋ模┗贾耙挡〉模?
?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩?,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
?。┰谏舷掳嗤局?nbsp;, 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
?。ㄆ撸┓伞⑿姓ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど说钠渌樾?。
- 时间单位有什么
- 单位通讯录包含什么内容
- 沃尔沃s40防侧滑怎么关
- 疲劳驾驶单位怎么处理
- 不支付工资怎么办
- mm是啥单位的简写
- n挡滑行会损伤变速箱吗
- 单位g是什么意思
- vivo接电话滑动设置
- 单位不签合同赔偿金额的计算方法