1、等级评定法是最容易操作和普遍应用的一种 绩效评估方法 。
2、这种评估方法的操作形式是，给出不同等级的定义和描述 。
3、然后针对每一个评价要素或绩效指标按照给定的等级进行评估 。
【什么是等级评定法】4、最后再给出总的评价 。
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3、然后针对每一个评价要素或绩效指标按照给定的等级进行评估 。
【什么是等级评定法】4、最后再给出总的评价 。