【管理学中四分图的理论】管理学中领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两个方面:着手组织和体贴精神 。
研究结果认为 ， 领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合，即可以用两个坐标的平面组合来表示 。用四个象限来表示四种类型的领导行为，它们是：高组织与高体贴，低组织与低体贴，高组织与低体贴 ， 高体贴与低组织 。
- 形容过年的气氛的诗句
- 中专可以应聘什么工作
- ppt如何从中间播放
- 这一课的中心句在哪里?
- 生物中的种群和群落的概念是什么
- no2是什么基团
- 怎样用狸窝去掉视频中的声音
- 我的世界162中文版所有指令
- 飞机票怎么看
- 烧滑石在釉料中的作用