《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内 ， 而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者缴纳社会保险是一项法定义务 。试用期内不为员工缴纳社会保险费 ， 这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了 。
【试用期内需缴纳社会保险吗】另外，司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者 。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同；而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。也就是相当于没有约定试用期 。

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