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职场人需要哪些勇气？
职场中的人需要什么样的勇气？事业就像我们人生中的一步。不是毕业时的最终决定，也不是抑郁时的频繁跳槽。需要终身规划。现在分享一下职场人需要哪些勇气。
职场人需要哪些勇气？一第一，打破现状的勇气
一方面，这意味着我们在工作中越来越熟练，知道如何处理各种情况。另一方面，如果我们每天面对每一种情况，我们会使用相同的习惯。思维模式，用同样的方式处理，可能是整个团队进步的障碍。
所以要养成自我挑战的习惯，不断挑战自己。别人没有要求你改变，你已经为了改变而存在。
第二，勇气不同。
不像其他人，他们可以独立思考和判断。他们不盲目跟风，不想哗众取宠。他们不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或立场。他们不能忽视真理和正义。
对我们来说，没有声音或意见，没有提问，没有站在更多人或更多权力的一边，生活会更容易。但是，虽然会让你的生活在短时间内变得更好，但会让你在未来陷入更大的困境。
第三，追求卓越的勇气。
最近，有一本书在中国非常受欢迎，即《从A到A+》。这本书有一个关键点，说很多优秀的领导者都是通过未来一天的努力获得成功的，他们对优秀的追求甚至可以被那些不是领导者的人提及。
一个人会成为杰出的领导者。关键是他(她)应该是一个勇于追求卓越的人。他不轻易妥协，不随随便便放弃，不骄傲，锲而不舍，勇于追求。优秀(当然他可能失败了，但你不能不佩服他的勇气) 。
第四，原谅他人的勇气。
工作中，每天和同事、客户交流频繁，也有一些不愉快的事情要做。当不愉快的事情发生时，往往不可能总是有机会和时间去处理。所以，大多数人都要把这些不愉快的事放在心里。他们总是忘记，随着时间的推移，我们的工作变得很不愉快。
但是原谅别人容易，做到却很难。平时我们需要原谅别人，就是得罪我的人现在都在我手里。这个时候，我是借此机会报复他，还是真的想帮他？
因为我们心里积累了太多悲伤的回忆，潜意识里对这个人埋下了深深的怨恨。原谅他们需要很大的勇气和精神。说到底，有这种勇气的人，往往都是和大部分朋友在一起，从来都不划算。
第五，努力学习的勇气。
工作中有很多学习的机会，所以有些人仅仅因为工作(和学习)的积累就能成为优秀的顶尖选手。但是同样的工作，同样的资历，却有更多的人表现出平均水平。区别在于他们是勤奋还是勇敢。
“勤奋”代表着我们的主动性、自发性、主动性和不懈的努力。除了“勤奋”，还应该有勇气。这种勇气，就是选择一条和别人不一样的路，宁愿孤独也不放弃的勇气。
第六，坚持的勇气。
上班族也要有坚持工作的勇气。
很多时候我们没有勇气站出来。也许我们的确为真理和正义而战。然而，随着时间的推移，我们妥协了，或者只是变得盲目了。所以坚持不懈的勇气是非常可贵的。
第七，克服困难的勇气
在日常工作中，我们会遇到困难或者人际交往困难；或者制度上的障碍，比如公司或单位的某些法律法规，让你无法操作；或者缺乏资源，或者缺乏专业能力。
最让上班族沮丧的是，越是这个时候，帮忙的人越少，甚至本该对你最好的主管也可能选择袖手旁观。
职场人需要哪些勇气2 。第一，突破现状的勇气
面对日常工作，上班族总会逐渐成为一种习惯。从积极的方面来说，这意味着我们已经开始工作，越来越熟练，应该知道如何处理各种情况。但从另一个角度来看，如果我们每天面对的所有情况都用同样的方式，用同样的思维模式来处理，很可能会阻碍整个团队向前看。
所以要建立自我挑战的习惯，经常挑战自己。在别人要求你改变之前，你已经在那里求新求变了。
第二，不同寻常的勇气
与众不同，就是能够独立思考和判断，不随大流，不盲目跟风，不哗众取宠，不为了讨好上级、老板、同事而放弃原则或失去立场，不漠视真理和正义。..
如果我们总是选择没有发言权，没有主见，选择不问或者乱选，很多人只是站在另一边或者授权了更大更轻松的工作，但这一天虽然可以在短时间内变得轻松，却可以让你在未来陷入更大的困境。
第三，勇于追求卓越
最近国内有一本书，非常火，《从A到A+》，有一个重点。许多强有力的领导者通过成功做出巨大努力。他们在这个过程中追求卓越。不是领导的都可以参考。
成为卓越的领导者，关键是他(她)必须有追求卓越的勇气，不妥协，不放弃，不太骄傲，勇于奉献，勇于追求卓越(他(她)可能会失败，但你不得不佩服他(她)的勇气) 。
第四，原谅他人的勇气
在客户之间或者客户之间工作，无论是跟一整天，都会有不愉快的事情让同事频繁互动。当不愉快的事情发生时，又往往没有机会好好处理，所以大多数人一定会把这些不愉快的事情放在心里，念念不忘。久而久之，我们的工作变得很快乐。
但是原谅别人容易，做到却很难。通常我们面对的都是需要原谅的人，也就是说，得罪过我的人，现在都在我手里。这个时候，我是借机好好报复他，还是不顾过去的疑惑和诚意去帮助他？
因为我们心里积累了太多悲伤的回忆，潜意识里对这个人埋下了深深的怨恨。原谅他们真的需要很大的勇气和头脑。毕竟有勇气成为闺蜜的人绝对不会不划算。
五、努力学习的勇气
工作中有很多学习的机会，所以有些人出类拔萃只是因为他们在工作中积累了(和学到了)经验，但对于同样的工作，同样的资历，更多的人是平等的，区别在于勤奋和勇气。
【职场勇敢】代表我们的主动性，自我激励，主动和努力。除了勤奋，还要有这样的勇气。这种勇气，指的是选择与别人不同的道路，宁愿不放弃孤独的勇气。
第六，坚持的勇气
上班族也要有坚持工作的勇气。
有时候我们没有勇气站出来。也许我们有。但是，久而久之，我们还是妥协了，或者只是看不到而已。所以坚持的勇气是珍贵的。..
七、克服困难的勇气
我们在日常工作中，难免会遇到各种各样的困难，或者说人际关系上的困难；还是制度上的障碍，比如一些法律法规的规定，公司或单位的内部规章制度，让你的工作无法进行；或者资源不足，或者你的专业能力欠缺，等等。各种主客观的困难都会横在你面前。
最让上班族沮丧的是，越是这样的时候，伸出援手的人越少，甚至本该为你出头的主管很可能会选择袖手旁观。
我们需要有勇气独自面对困难并努力克服它们。俗话说，天助自助者。当我们愿意自己努力克服困难时，事情往往会有转机。
以上解释了职场中的勇气。这篇文章分享到这里，希望对大家有所帮助。