【劳动合同变更要怎么计算工龄】劳动合同变更应当连续计算工龄 。
【法律依据】
最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条第1款规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持 。”第2款规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作” 。
- 公司欺骗员工解除劳动合同会怎样
- qq已读不回会被发现吗 qq为什么没看消息却变成了已读
- 换完新刹车片变软怎么办 换完刹车片后刹车变软了怎么办
- 苹果手机突然变黑色背景了怎么办 iPhone手机变黑色背景了怎么办
- 腿弯怎么变直小妙招
- 山药切开后怎样保存不容易变色 山药削皮后保存不变色的方法
- 圣诞贺卡内容
- 碧根果软了还可以吃吗 碧根果变软了还能吃吗
- 白色帆布鞋洗后变黄怎么办
- 五一法定一天还是3天 为什么五一从三天变成了5天