用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬 。
【法定节假日加班调休可以吗】【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剐莸?nbsp;， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯模?支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
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