员工持股是好事吗

1、员工持股是好事 。通过利益捆绑激励员工提升企业竞争力 。
【员工持股是好事吗】2、员工持股计划通过员工持有本公司股票的方式,建立一种员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制,将员工收入的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在一起 。
3、作为企业鼓励其员工持有本公司股票的一种有效方式,员工持股计划在境外成熟市场相当普遍 。这一制度发轫于美国,英国、日本、德国等国家都建立了类似的制度安排 。
4、“上市公司实施员工持股计划试点,有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,改善公司治理水平 , 提高职工凝聚力和公司竞争力 。”张晓军说 。
5、对于具体公司而言,实施员工持股计划往往透出看好公司前景的信号 , 经常带来公司股价的上涨 。而上市公司开展员工持股计划,可以为上市公司提供新的市值管理工具,有利于上市公司更好地开展市值管理工作 。
6、此外,员工持股计划可以交由专业机构投资者进行日常管理,促进专业机构投资者提供更加多样的投资产品和服务 , 优化市场结构 。