员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待 。如果是因为工作的原因，属于工伤；否则，不属于工伤 。
【在公司宿舍摔伤是工伤吗】【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?nbsp;， 因工作原因受到事故伤害的；
?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷?，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷冢?因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩洌捎诠ぷ髟蚴艿缴撕蛘叻⑸鹿氏侣洳幻鞯模?
?。┰谏舷掳嗤局? ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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