劳动者未签劳动合同，在一个月内辞职的，需要提前通知单位 。如果超过一个月仍未签合同的，劳动者可以以此为由辞职 。
《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
【劳动者未签劳动合同如何辞职】（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。

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