停工留薪期根据伤情确定，最长不超过12个月，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认需要延长的 ， 可以延长 ， 延长不超过12个月 。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
【停工留薪期及期间工资怎样确定】【法律依据】
《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
- 月季的施肥时间及方法
- 油菜花粉的功效 油菜花粉的功效与作用及食用方法价格
- 燕麦的功效与作用及营养 燕麦的功效
- 衣服上m和xl的差别
- 生地的功效 生地的功效与作用及禁忌
- 金银花的功效与作用及食用方法
- 竹荪的功效与作用 竹荪的功效与作用及营养价值
- 一下午游鼓浪屿来的及吗
- 维生素b17的作用及功能有哪些
- 中国梦的内涵及其实现途径有哪些