员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职 , 或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职 , 并且无需给付违约金 。但是约定服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外 。
【员工提前辞职是否要给违约金】【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
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