【预发绩效是什么意思】预发绩效的意思是考核结果出来之前预先支付的工资 。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资 。
预发绩效应该根据公司预发绩效的管理制度执行 。如果公司有约定预发绩效收回的情况，可以根据实际进行收回管理 。如果公司没有相关的制度，应该和当事人讲明情况和收回原因，获得认可和理解 ， 让当事人交回预发绩效 。预发绩效代扣代缴的个人所得税款是无法收回的，公司应承担这部分税费损失 。如果尚未申报，那可以取消相关的申报数据，避免税费损失 。