1、时间要素 。在规定时间内完成任务,这是执行力衡量的标准之一,凡是拖沓和延误,都是执行不力 。
2、快一点 。总是提前完成,这表明你的工作效率很高,而这是每一位上级都希望看到的,快速执行,好样的 。
3、好一点 。你的方案已经很完美了,超出了我的预期,不需要修改,没有疑义,全票通过,超常执行是最棒的 。
4、不过问 。指的是你的上级在任务下达后不会去过问你开展的情况,这说明上级成竹在胸,而这是基于对你的信任,自主执行,自我管理,这是管理者的级别 。
5、无借口 。任务有困难,难度系数很高,而偏偏交给了你,而你需要说的只是,是,服从命令,坚决执行 。你要想法设法,排除万难,达成目标 。这就是坚决执行 。
6、敢冒险 。保守的想法,稳妥的方案,冒险的想法,具有挑战性的目标,哪个是你追求的?哪个又是公司向追求的 。别怕,向前冲 。失败是对冒险最好的磨练,成功是对冒险的最大奖赏 。平庸的执行等于没有执行 。
【什么是执行力】7、敢承担 。失败了,是我的责任 。执行没有错,但难免会有意外,如果惧怕承担,惧怕失败,说明你无法承担重任,无法赢得他人的信赖 。执行是彻彻底底的,将责任担在自己的肩上,将成果放在团队的怀里 。
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