【临时工劳动法】1、按劳动者是否在编 ， 劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同 。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同 。适用于从事短暂的、临时性工作的工人 。
2、用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同 。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定 。
3、外地临时工必须在被招收后三天内，凭《广州市外来人员临时工作证》到公安部门申报领取《暂住证》 。如由用工单位或雇主解决住宿的，由用工单位或雇主到住宿地派出所办理手续；自行解决住宿的，由本人持有关证明到住宿地派出办理手续 。

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