在未知邻域工作的新人，如何做到最好未知领域迅雷下载 _经验分享

快速熟悉未知领域的3个重要方法
观察和阅读是扩充有限经验最佳方式。
武林外传第一集，郭芙蓉解救待出嫁的女人，在白展堂眼中却是破坏了好不容易要嫁出去姑娘的好事。
生活中有很多同样的情况，同样一件事，你可能和朋友或家人得出完全相反的结论。
因此，客观描述事实并不容易。
首先，我们总是倾向于听自己想听的，看自己想看的。
要不怎么会有——你看，那傻逼说了些什么啊！在股票交易上，同一节点总有人购入或抛出。购入的人是因为看好这只股票，自然而然的会说一声——傻逼不知道股票要涨吗？同样的道理那个抛出的也会有类似的心理活动吧。
其次，我们愿意和自己喜欢的人一起聊天，不愿意和不喜欢的人聊天。这样长期下去，你会发现周围都是赞同你观点的人。
每个人认知世界方式不同，这正是世界有趣、丰富的原因。
在股票市场上没有愿意成为傻逼，却很少有人失败。
既然都同类，为什么不相互学习一下呢？因为
扩充有限的经验，需要别人的帮助。如果某人的观点和你不一样，这恰恰代表，自己观察的还不全面。
因此，碰上不一样的观点，多问自己为什么？他为什么会那样想，他的逻辑是什么，他的适用范围是什么等等，这样可以帮助我们更好的理解这世界。
所以，观察至少有两个要素，自己和别人，通过观察进行对比，这样才能不断的提升自己。
另外，我们的观点极容易受社会和权威的影响。人的行为特别容易被引导，这也解释了为什么商家愿意花大价钱投入巨额广告了。这里面有人类天性的原因，我们喜欢那些吸引人，新鲜的事物。
阅读是投入产出比最高的投资。
阅读是观察别人最好的途径。
不可否认一点，大量经验的积累，都是依靠阅读获得的。也是可以通过阅读获得。
一个悲惨的事实是，现在成年人的阅读量并不高，据统计2017年我国成年人纸质图书人均浏览量为4.66本，我国6成以上成年人读书量为0 。
这对于正在阅读的你却是一个好消息。因为，现在你已经超过了60%的成年人。如果你是真正的阅读，那么你就可能超过90%的人。
首先，需要给阅读一个明确的定义，只有真正改变生活方式和思维方式的阅读才是真正的阅读。
读完感动，就是不动等等不算。
值得庆幸的，只要开始真正阅读，总是会有收获。
好好观察这有趣的世界，耐心的从阅读中收获有价值的知识，这样突破了自我经验局限，同时人生局限也自然突破。
观察和看有本质区别。
观察要求切换不同的视角。从本质上看是更深入去思考同一件事。而看则不同，比如，你熟悉的街道、办公室这是你每天见到的场景，你能说出它的几个特点吗？或者有哪些需要改进吗？大部分人对自己熟悉的场景，懒得去观察。
因为观察而得到伟大发明的例子数不胜数。比如，瑞士工程师迈斯楚发明魔鬼贴的经过。他仔细观察鬼针草的外部特点，从而发明魔鬼贴。
从他的经历中我们可以得到3点启示：
1、给你造成麻烦的，说不定就是你的机会。
2、仔细观察有别于其它事物的特点，思考能不能迁移到其它领域。
3、观察是发明的方法之一。
仔细观察，举一反三，是深入思考的起点。而类比是跨越已知和未知障碍的利器。
精彩类比以简驭繁，不仅可以留下深刻印象，更容易理解某个概念。
它的主要作用是——用浅显的道理解释复杂概念。
比如在生活中，你向父母解释直销的特点。
给父母解释清楚，类比是一个好方法。
我会这样做——同样一个鸡蛋，通过张家、李家、王家，通过层层加价，到手的价格一定很高，已经远远超出鸡蛋本身的价值。
这里面的鸡蛋产品，而张家、李家、王家就是层层代理商，他们自己没有鸡蛋，只是通过销售赚钱，东西没有变，而销售层次却增加了。而直销去掉层层代理商，砍掉中间环节，两样的东西可以更便宜。
比如，关于教育的类比。
没有经过教育，就像是近视没有戴眼镜，看到的是模糊的世界，经过教育后——带上了眼镜，看到的是一个更加清晰的世界！完全是两个世界！
马云也说，教和育要分开来讲，中国的教在全世界知名，那些世界上知名学府，都有中国的学生。但在育的方面就差了一些，育是指培训人的品格方面。
经过以上类比，我们更容易理解教育的作用和意义。
精妙类比让人印象深刻，错误类比杀伤力巨大，他会收割掉你珍贵的注意力，植入大脑中错误的价值观，要小心翼翼的甄别他们。
比如你一定听过类似的话——人生之路遥远而又漫长
这是关于人生的类比，我读到句话的感觉——人生苦逼而又无趣。如果你认定这个道理，对生活还未充满希望吗？会不会产生厌世悲观的情绪。我想是会的。
因此，我们说错误的类比杀伤力巨大。
自媒体惯用招数是使用类比吸引眼球，如这个标题《煤炭司原副司长：家中搜出两亿现金，烧坏四台点钞机》。这个标题比传统的时政新闻标题更具有吸引力，类比同样也精彩。但如果，你意识到他所提供的价值，我想你不会点开看的，热点新闻你懂的……从个人成长这个角度来说，几乎毫无价值。
类比是一种思维过程，类比需要你找到两件事物之类的共同点。
有这样一句话——输出倒逼输入。
对于不写作的人来说，理解这段话有难度。这段的大体意思是，写作是一种输出手段，如果你需要大量输出，会倒逼你去阅读，即高质量的输入才能保证输出质量和速度。
比这句更精彩的是——你喝多了自然尿出来的。阅读多了，自然就有了写作。虽然类比有些粗陋，但能给人留下深刻印象，并能明白其中深意。
最后的话：
今天我们分3个维度——阅读、观察、类比。这三种方法可以你扩充经验局限，而且是快速熟悉未知领域的三个重要方法。
或许你会说，做比看和想要有效率多。其实，在做之前，多观察一点，多想一想，多了解一点，这并不拖延症。这是提高做事效率和正确性的重要手段。
磨刀不误砍柴功说的就是这个道理。
这是【全过程工程咨询——时间管理部分第146篇文章。】
注：（时间管理）观点来源于李笑来——把时间当作朋友。
10大模块：项目管理、企业管理、时间管理、自我管理、表达沟通、谈古论今、逻辑思维、心理学、营销、认知升级，通过学习和实践不断迭代：
1、构建系统思考能力，正确做出判断和决策。
2、构建有效的表达、沟通系统，打磨世事练达、左右逢源的人脉资源。
3、打磨一套自我迭代升级的认知系统。
以全过程工程咨询为专业基础，力求打磨出个人持续成长方法论。
全过程工程咨询主要学习书目：
在未知的领域工作的新人，你觉得该如何做到最好？在未知的领域工作的新人，该如何做到最好？
快速学习，能够上手基本的工作
在一个未知的领域工作的新人，干入职的时候对于很多事情都是陌生的，这种陌生会导致你很多事情都做不好。所以，这时候最重要的就是快速去学习相关的知识，并且去了解这个行业这几年的发展以及未来几年的发展，对这个行业要有一定的了解，你工作才不会不知所措，工作时才不会出现同事说一个事情自己完全不了解。
所以，新人要做好事情的前提是一定要快速学习，了解你做的是一份什么工作，然后才能把目前手上基础的工作做好，基础的工作做好了才有能力去做好更多的事情。
找行业内优秀的人，和他们进行学习
对于职场人来说，最快的成长方式不是做很多的事情然后一个一个去试错，当然这样也是可以成长的，但是速度太慢并且会走很多很多的弯路。
我们在职场上遇到的很多问题前辈都遇到过，并且前辈都有非常好的解决方法，也得到了非常不错的结果。我们要做的就是和他们学习，学习他们工作地点方法，运用到自己的工作中。
找到这些人学习，有两个方式，一种是可以看书，但是现在的要出书太容易了，所以要对书有基本的筛选，最好是找相关行业认可最高的书籍。
再者，可以找一些实际的行业大佬，去分析他们如何一步一步走到现在的位置的，分析清楚每一个点，把他作为自己的目标，一点点去突破。
制定工作计划和目标
新人一定要有自己的工作计划和目标，只有目标明确，你才会知道自己每一天需要做什么，也才会知道那些事情是现在最重要的。
如果事情没有重要和不重要，什么事情都一样，那么你的工作一定是做不好的。

职场：在未知的领域工作的新人，如何做到最好职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课：
1、安全度过两期:职业孤独期新人入职，有一段人人必经的心路历程，即“职业孤独期” 。表现为被同事孤立和排斥，或者根本被漠视存在等。新人“职业孤独期”的时间一般在3个月。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要6个月时间才能过去。不过，也有一些新人，在经过“职业孤独期”的时候，由于受到外部环境的影响，产生了职业阻碍或心理创伤，甚至使自己的职业生涯就此搁浅，其中不乏才华横溢、技能超群的可造之材。对策：首先要尊重同事，态度谦虚；其次要寻求信任关系，不急于求成；此外用自己的积极乐观的态度、工作激情感染同事，让他们喜欢和接纳你。
2、职业浮躁期初入职场的毕业生往往会表现出一种非常积极、充满激情的工作心态，希望在工作中尽快脱颖而出，尽快走上公司管理阶层。但是，由于理想与现实之间的落差，或者急于求成的心态，在工作的初期最容易产生浮躁，一旦短期努力没有马上得到回报，他们就会认为公司不重视人才，在这里工作没有前途。在这种情况下，一些人开始消极对待工作，一些人则开始筹划着“跳槽” 。对策：建议在求职前首先要了解公司的发展战略，并确定是否能与自己的职场目标紧密衔接起来，形成一种合力，最大限度地激发自我积极性，把自己从失落和迷茫的情绪中解脱出来，振奋起来；其次要设法快速融入公司文化，创造良好的人际环境，从而使自己工作时的心情愉悦起来，产生与公司难以割舍的感情，形成感情纽带。
3、表里如一，诚实可靠
要做的是尽快融入新的团体，而不是靠拍马屁等手段来讨取上司和同事的欢心，更不是当面一套背后机。所谓八面玲珑的人只能短期内讨巧，路遥知马力，日久见人心，虚伪的作风肯定不会被接纳和认可。所以说，以诚实的品质赢取大家的信任才是正道。
总结:如果在入职以后你能踏踏实实的做到以上这些事，那么你一定会得到领导的赏识，做出一番事业。
刚去到未知的领域工作，怎么做到最好呢？
你因为一份工资而兴奋吗？因为每个月都要交房租，又很痛苦吗？你会因为别人的排挤而感到愤怒吗？上班族新职员对未知领域的工作本能有恐惧。如果有更好的选择，就不会选择未知领域。因为不确定性和危险太多。如果这件事又很好，怎么能做到最好呢？
对我们大多数人来说，要想成为有心人，难免会犯错误，但不要再犯同样的错误。这样才能再有智慧一次。与此同时，要能承担相应的责任和义务，领导安排的工作要尽可能完善。这也是你对工作的态度和责任感。如何在未知领域做到最好？方法很简单，只要用心实践就行了
小赵大学毕业后一直在销售，似乎很幸运，而且人比较活跃开朗，工作了几年的感觉相当好，但随着时间的推移，情况也似乎有了一些变化。销售行业本身就充满了很多不确定性。小组后发现，销售行业很难取得大的突破，随着年龄的增长，以后可以从事的领域也越来越少，销售后也很难做其他行业，如果选择继续销售，以后的压力也会越来越大。
想了一想，然后辞职再找工作。因为已经做了三年销售，其他行业对他来说是未知领域，幸运的是本身的学习能力比较强，所以在这方面对自己也有信心，随后他结合自己的特长和优势，选择成为互联网产品经理。这个跨度对他来说特别大从销售行业转型到互联网，期间需要学习和理解的知识太多
虽然进了这家公司，但是对小赵来说很多东西都很陌生，所以要从头开始学习，公司不给你这样的机会，所以要多抽出时间自己学习。公司都是年轻人，所以都相处得很好。在这个过程中，每当有不行的地方，曹操都会先向同事请教，同事们也都比较热情。如果曹操有什么问题，我会帮他解答。
所以进入未知领域是只学习，不思考。但还是很难发展。至少效果会慢下来。因为反思总结能力很重要。反思总结过程是学习和理解的过程。对未知领域有越来越深的了解，随着时间的流逝，你会成为专家。反思总结能力是一项非常重要的能力。在工作过程中要慢慢学会培养这种能力。不断总结同事的工作方式，观察他们的工作效率，最后不断反省，总结成我用的。即使是未知领域，如果做这种事也不是问题。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

在未知的领域工作的新人，如何做到最好？
面对未知的环境，大多数人会因为害怕或者是不适选择被动的适应环境，这样往往会带来消极怠工等不利于自身职业发展的影响，所以当作为未知领域的新人，去进入一个新的未知领域，我们要充分调动自己的积极性，去主动的适应环境，加快自己的步伐。
1.勤奋

俗话说得好“早起的鸟儿有虫吃”，作为刚进入未知领域的职场新人，我们首先要做到的应该是勤奋。因为勤能补拙，对于未知领域的未知，我们可以通过勤奋的学习去化为已知，比如先阅读该领域的专家书籍，或者了解该领域的工作内容，和工作内容要求。这样才能加快我们对这个领域的了解，才能扎实好自己的基础有更多的尝试和提升。
2.善于发现问题

对待未知领域的新工作，一味的接手，然后一味的处理是不可行的。因为这样不利于工作的完成，我们要弄懂工作的原理，对待心领域的工作，要善于发现工作中的问题。对待这些问题，要怀着严谨的态度，不能含糊的做。要通过工作发现自己不懂的点，去探究问题的来源，才能在工作中，明白工作的原理，提高工作效率。
3.善于思考

进入一个新的领域，很多人会被动的去适应环境，完成一项工作的时候，不去思考这个工作的意义以及如何去完成这个工作，通过什么工作步骤更能提高工作效率和增加自己对工作内容的了解。也正是因为这种被动的接受，毫无思考的工作态度，让很多人要很长时间才能适应新领域的工作，对待新领域工作一个很好的方法是对工作内容多思考。想想为什么这个工作要这样做，这样做的意义是什么，怎么可以提高工作效率，才能有利于工作更好的开展。

在未知邻域工作的新人，如何做到最好？面对未知的环境，大多数人会因为害怕或者是不适选择被动的适应环境，这样往往会带来消极怠工等不利于自身职业发展的影响，所以当作为未知领域的新人，去进入一个新的未知领域，我们要充分调动自己的积极性，去主动的适应环境，加快自己的步伐。
1.勤奋

俗话说得好“早起的鸟儿有虫吃”，作为刚进入未知领域的职场新人，我们首先要做到的应该是勤奋。因为勤能补拙，对于未知领域的未知，我们可以通过勤奋的学习去化为已知，比如先阅读该领域的专家书籍，或者了解该领域的工作内容，和工作内容要求。这样才能加快我们对这个领域的了解，才能扎实好自己的基础有更多的尝试和提升。
2.善于发现问题

对待未知领域的新工作，一味的接手，然后一味的处理是不可行的。因为这样不利于工作的完成，我们要弄懂工作的原理，对待心领域的工作，要善于发现工作中的问题。对待这些问题，要怀着严谨的态度，不能含糊的做。要通过工作发现自己不懂的点，去探究问题的来源，才能在工作中，明白工作的原理，提高工作效率。
3.善于思考

进入一个新的领域，很多人会被动的去适应环境，完成一项工作的时候，不去思考这个工作的意义以及如何去完成这个工作，通过什么工作步骤更能提高工作效率和增加自己对工作内容的了解。也正是因为这种被动的接受，毫无思考的工作态度，让很多人要很长时间才能适应新领域的工作，对待新领域工作一个很好的方法是对工作内容多思考。想想为什么这个工作要这样做，这样做的意义是什么，怎么可以提高工作效率，才能有利于工作更好的开展。
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