【提醒谈话有什么后果】提醒谈话是对组织内部人员范了点小错误 , 通过谈话的方式指出错误 , 并要求改正 , 只要改正后是没有任何影响的 。
问题轻微 , 不需要追究责任的 , 采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理 。可见 , 谈话提醒是属于监督执纪工作的重要内容 , 其地位和作用也很重要 。
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