劳务合同和劳动合同的区别：
(1)主体资格不同 。
(2)主体性质及其关系不同 。
(3)主体的待遇不同 。
(4)报酬的性质不同 。
(5)用人单位的义务不同 。
(6)适用的法律不同 。
(7)受国家干预程度不同 。
(8)违反合同产生的法律责任不同 。
(9)纠纷的处理方式不同 。
(10)劳动力的支配权不同 。
【法律依据】
【签劳务合同和劳动合同区别有哪些】《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行 。

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