元旦放假期间值班怎么算工资

【元旦放假期间值班怎么算工资】法定假日上班工资=原工资(每日)X3;公休日上班工资=原工资(每日)X2 。
1、在3天元旦假期中,1月1日是法定节假日,30日、31日是休息日 。按照规定,在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 , 不得以调休等方式代替;在休息日(30日、31日)安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
2、过节费和加班工资在性质上不同,不能互相代替 。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿,过节费虽然也属于工资的组成部分,但带有福利性质,无需劳动者提供额外工作 。此外,由于加班是指用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长的工作时间 , 因此,在节假日期间,用人单位根据需要安排劳动者值班,不能视为加班 。