没有签订劳动合同,双方也存在事实劳动关系,离职需要提前30日书面通知 。
【法律依据】
【没有合同离职需要提前告知吗】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
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