1、单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假 。
【年假怎么休】2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排;
3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但是对于未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬 。
- 微信三级分销商城怎么做 分销微商城小程序
- 少年得到365读书计划怎么样 少年得到网课怎么样
- qq邮箱的格式是什么 qq邮箱账号格式怎么写
- 错落有致造句简单,错落有致造句怎么造
- Mate10怎么切换输入法
- 脚崴了怎么办
- 微信8.0怎么设置状态背景
- 被蜘蛛咬了很痒怎么办
- 冰柜怎么保养
- 大学旷课一次会怎么样