主要有以下五个工作岗位：
1、招聘主管：主要负责本公司招聘事项 ， 并且保证企业的用人需求 。
2、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作 ， 并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任 。
3、员工关系主管：并有效处理企业与员工之间劳动争议事项 ， 负责本公司的劳动关系管理工作 。
4、人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总 。
【人力资源部门各个岗位】5、薪酬主管：针对进行本公司的薪酬政策制定和调整 ， 发放工作 ， 保证员工福利 ， 社会保险的缴纳协调工作 。

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