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1、行动不力就是思想懈怠,能力不足就是能量缺失 。
【员工能力不足的原因有哪些 原因在这里】2、能力不足是执行不力的根源!
3、执行力在职场中是非常重要的,如果执行力不足,在领导的眼里就是能力不足,不能够胜任工作 。
4、那你迟早面临走人的危险 。我们不缺少雄韬伟略的战略家,而缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行力 。赢在执行!
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