岗位工资是什么意思、怎么算法律分析:岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据 , 工资多少以岗位为转移 , 岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度 。
岗位工资计算公式如下:S-岗位工资-职层 。
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岗位工资是什么意思、怎么算岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据 , 工资多少以岗位为转移 , 岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付 。
岗位工资是指什么意思呢?岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度 。
岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用 。
它主要的特点是对岗不对人 。
岗位工资制有多种形式 , 主要有岗位效益工资制、岗位薪点工 。
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什么是基础工资什么是岗位工资【薪级工资是什么意思,没有岗位工资是什么意思】2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分 , 常见的有岗位津贴(补贴) 。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 , 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动 。
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