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有哪些正规好用的线上考试系统？评判一个线上考试系统好坏与否，一般主要从以下四个方面。

稳定性。不会在考试过程中出现崩溃、闪退、卡顿等问题。

简便性。无论考生端还是监考端还是管理端等，都能便于对应人员操作，能够快速上手。

保密性。不会泄露考试相关数据及资料。

多功能。能够满足不同类别、不同场景、不同规模考试的不同需求。

具体可以参考如下：
一、核心功能
1.制题组卷
（1）题库管理：强大题库管理，支持全试题模型（文字、图片、表格、公式、音频等），单题/批量录入，在线/离线录入，录入、编辑、审核、组卷、检索操作简单，试题与成绩关联，记录试题版本和使用次数等。
（2）智能组卷：手动组卷/自动组卷，单套/批量组卷，可按题量、分数、题型结构、知识结构、难度系数等多重模式组卷，简单组卷、精确组卷、蓝图组卷。
（3）高效输出：试题试卷可预览、可修改、可导出，可一体化输出线下印刷，也可联通线上网考。
2.在线考试
（1）360°智能监考：精准识别环境异常、照片/真人替考、虚拟摄像头等；本地环境监控，屏键锁定、热键屏蔽、远程协助工具屏蔽；人脸识别，身份认证，活体检测，考中抓拍；高中低三档监考策略；考中可通话、可求助；视频监控，手机监控，双机位监考；云端巡考，监控大屏鸟瞰实时考场；AI监考，智能预警；作弊排查，违规记录存底可追溯。
（2）防泄题防作弊：考生端远程监测，随机抽题，小题乱序，选项乱序，一人一卷。
（3）功能稳定：集中统考、随到随考，随机组卷，支撑安全稳定的10万+并发考试。
（4）故障防备：考中异常中断，作答实时保存，实现断点续考。
（5）统计分析：统计考试的总人数、参考/缺考/及格人数、考试排名等多维度信息。
2.网上阅卷
（1）在线管理：阅卷进度、阅卷质量全监管，监管与阅卷线上协同，科学化管理。
（2）高效阅卷：客观题自动判分，主观题在线评阅；键盘给分、鼠标给分、轨迹给分；智能回评、问题卷提交；可看标答；评卷轨迹可追溯，复核可定义题位；自动加分、登分、统计。
（3）统计分析：题目得分、题类得分；平均分、最高最低分、得分率、标准差；其他统计指标。
（4）信息查询：查询考生答卷信息（答题、得分、评分等）；查询阅卷进度、分科目阅卷进度、老师阅卷情况等。
二、核心要点
1.制题组卷
（1）系统化：对题以资料库的概念进行整合，能精准识别各类试题。
（2）全题型：文件、图片、表格、音频等试题模型都可以得到支持。
（3）多维度：可对试题进行多种属性定义，如难易度、章节等；且能按需生成多套试卷。
（4）高效率：支持批量导入、批量组卷，自动组卷，在线预览，快速导出。
（5）超专业：多种组卷模式，可按试卷结构/题量/章节/知识点/难度进行蓝图组卷，按试卷结构/大小题/分数/题量进行精确组卷，按照试卷总分/题型题数/抽取规则进行简易成卷。
2.在线考试
（1）最新的线上监考技术：四级监考策略灵活选择。自研监考系统，AI智能监考，主动识别预防作弊。利用人脸识别、行为识别等最新技术，自动捕捉记录考中的违纪情况。
（2）监管更加精准：窗口防作弊控制，多屏实现360°无死角视频监控，一个主机摄像头针对一个人，同时支持手机机位视频监控。
（3）防泄题防作弊：支持考生端远程环境检测，考生端屏键双锁，随机抽卷/小题乱序/选项乱序/逐题作答。
（4）安全验证全程护航：网考环境复杂多变，为保证数据安全，采用基于人工智能，融合人机区分技术，层层过滤风险，全程护航。
3.网上阅卷
（1）快速高效：客观题自动判分，帮助管理者快速完成大规模考试，主观题智能整理，降低对人工操作的依赖，提高阅卷工作效率。
（2）超强容错：考试过程中发现试题或答案问题，可以及时纠正，不影响后续考生作答。
企业培训平台有哪些，如何挑选合适的培训平台？很多企业在人数过百之后，或者是业务标准统一的，然后各种学习需求衍生出学习、培训、考试、管理、直播、课程等关键词，最终培训人员或者企业负责人就会提出工具需求，进入企业培训学习平台选型阶段。
具体来说，市面上的学习平台分两种
1、SaaS，开通就用，简单方便，主流使用，如果不是企业强制要求，选择SaaS的企业占90%以上
2、私有云/混合云，用于对于数据保密性较强的
给大家推荐一下魔学院企业培训云平台：
1、简单易用，在接触和操作上，不用花费大精力学习，直接上手
2、性价比很高，全面支持PC/移动/TV/微信/企业微信/钉钉等终端，也可以直接集成的企业的其他软件系统上，有标准的接口，对研发很友好
3、客户行业覆盖比较广，目前每天都会有几十家签约客户，教育、地产、汽车、餐饮、医药、医疗、金融、营销、公关、会展、电商、快消、零售、能源、政府都有
魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术,自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。
客户包括：盛京银行、中国银河证券、农信互联、格力、云海肴、北京同仁堂、鲁能地产、林氏木业、华润三九、小药药等
10万+服务企业；1千万+企业人数；100万+上传课程；5千万+考试人数；2亿+学习人次
终端功能
管理端：讲师管理、搭建系统、课程管理、运营管理、统计分析、评价体系、考试管理、开放平台、OMO课堂
学员端：互动社区、移动学习、线上考试、知识分享、在线直播、微课制作、学习地图、评价体系、积分商城
SaaS版
【一个完整的培训系统包含哪些内容魔学院登录入口】降本增效实施快：—键安装,高性价比,节省数万元培训成本
学员接入全终端：手机、PC、TV，随时随地培训考试
开放融合促业务：强大开放平台，培训和业务系统整合
对内对外针对强：岗前、岗中、合作伙伴，满足多岗位多场景培训
—站服务全搞定：平台+服务+内容，一站解决
混合云
课件库私有化部署：专属服务器,确保课件数据安全
灵活权限管理：专属带宽,企业可按需调整，密钥访问，企业可随时关停本地服务器
通讯录/组织架构私有化部署：确保组织架构和员工联系方式数据安全
私有云
个性化定制、私有化部署、源代码开放
安全体系
三级等保：已达到国家对非银行单位最高的安全标准
物理安全防护：腾讯云VPC专有网络为独立的内网，腾讯云有国内最为严格的SLA等级保护
军工级云防护：采用军工单位指定合作商的，云防护设备和措施
安全管理制度：规范的安全管理制度，严格的管理权限验证

企业在线培训平台比较好的有什么？目前市面上好用的企业在线培训平台还是很多的，可以按如下选择：
1、培训方便
现在，在线培训系统都支持微信、QQ等操作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，员工可以自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作，从而实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。
2、培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、
视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动地接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
3、调动员工培训积极性
在线培训系统能给企业单位带来哪些好处?通过在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
4、减轻管理者工作负担
在线培训系统是可以使企业的培训管理者丰富教学手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担。同时，可以通过系统中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等，从而保证高质量的企业培训和企业学习。
5、提高企业工作效率
通过配置在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，大量的培训课程，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率。
有哪些网站或app是给企业做在线培训的现在，市面上可以做企业在线培训的平台很多，主要还是要根据需求去挑选。大部分企业都会借助在线培训考试系统来组织员工学习考核，因为在线培训考试系统能够在线创建培训课程、在线考试、智能数据报表统计，可以高效组织培训考核。
企业在组织部门员工培训前，首先需要先构建组织架构，然后分部门进行。
在考生管理模块，可以一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。
构建好组织架构之后，就可以借助考试云在线培训系统，直接进行培训。那么，详细流程该如何操作呢？
首先，创建一场培训课程，填写课程基本信息及课程学习方式等。如果想要按部门会岗位来进行培训考核的话，只能选择安排学习的方式，这种参加方式管理员可以指定员工或部门参加培训课程，员工必须使用账号和密码登录成功后，才可以参加课程学习，且没有被指定的员工是无法进入这场培训的。
然后，按章节自定义创建课程目录结构，并向章节中添加课件内容。支持图文、PDF文档、视频、音频格式的课件。
最后，设置好课程完成条件，课件保护等配置项，然后发布课程即可。有自由学习、达到课程学时、通过课程考试三种课程完成的条件可以选择。
一个完整的培训系统包含哪些内容？
企业培训实质上是一种长期收益。企业的员工培训由多种培训有序集合的，企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，通过不同业务人员、培训计划、需求过程、培训信息反馈、效果评价等培训，实现公司业绩改善，获得投资收益。
所以搭建企业培训平台，应该是根据企业培训流程来梳理。
企业培训平台应该具备哪些功能？我们已成熟的企业培训云平台举例，魔学院是非常成熟的企业培训平台，是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台。
终端功能
1、移动学习：培训计划、课程中心、课程分类、课程任务、讲师管理
2、培训项目：学习地图、认证证书、加减标签、培训审批
3、问卷调研：需求调研、效果调研、讲师调研、问卷管理
4、考试练习：每日一练、自由组卷、随机试卷、智能陪练、人脸识别
5、社区问答：社区论坛、问答悬赏、、评论审核、智能检测
6、直播会议：直播课程、会议课程、同步日历
学员使用终端
企业内部已有系统、Web端、TV端、手机app、微信、企业微信、微信飞书、钉钉
数据报表
1、数据概览、数据大屏、部门报表、任务报表、自学报表、认证报表
2、用户档案、登录统计、课程统计、知识库、素材库、培训数据、多维报表等
魔学院（www.moxueyuan.com）通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。
10万+服务企业；1千万+企业人数；100万+上传课程；5千万+考试人数；2亿+学习人次

公司员工线上培训平台哪家好？
很多企业在人数过百之后，或者是业务标准统一的，然后各种学习需求衍生出学习、培训、考试、管理、、课程等关键词，最终培训人员或者企业负责人就会提出工具需求，进入企业培训学习平台选型阶段。
具体来说，市面上的学习平台分两种
1、SaaS，开通就用，简单方便，主流使用，如果不是企业强制要求，选择SaaS的企业占90%以上
2、私有云/混合云，用于对于数据保密性较强的
给大家推荐一下魔学院企业培训云平台：
1、简单易用，在接触和操作上，不用花费大精力学习，直接上手
2、性价比很高，全面支持PC/移动/TV/微信/企业微信/钉钉等终端，也可以直接集成的企业的其他软件系统上，有标准的接口，对研发很友好
3、客户行业覆盖比较广，目前每天都会有几十家签约客户，教育、地产、汽车、餐饮、医药、医疗、营销、公关、会展、电商、快消、零售、能源、政府都有
魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术,自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。
客户包括：盛京银行、中国银河证券、农信互联、格力、云海肴、北京同仁堂、鲁能地产、林氏木业、华润三九、小药药等
10万+服务企业；1千万+企业人数；100万+上传课程；5千万+考试人数；2亿+学习人次
终端功能
管理端：讲师管理、搭建系统、课程管理、运营管理、统计分析、评价体系、考试管理、开放平台、OMO课堂
学员端：互动社区、移动学习、线上考试、知识分享、微课制作、学习地图、评价体系、积分商城
SaaS版
降本增效实施快：—键安装,高性价比,节省数万元培训成本
学员接入全终端：手机、PC、TV，随时随地培训考试
开放融合促业务：强大开放平台，培训和业务系统整合
对内对外针对强：岗前、岗中、合作伙伴，满足多岗位多场景培训
—站服务全搞定：平台+服务+内容，一站解决
混合云
课件库私有化部署：专属服务器,确保课件数据安全
灵活权限管理：专属带宽,企业可按需调整，密钥访问，企业可随时关停本地服务器
通讯录/组织架构私有化部署：确保组织架构和员工联系方式数据安全
私有云
个性化定制、私有化部署、源代码开放
安全体系
三级等保：已达到国家对非银行单位最高的安全标准
物理安全防护：腾讯云VPC专有网络为独立的内网，腾讯云有国内最为严格的SLA等级保护
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