工龄怎么算是一年，年休假工龄怎么认定 _经验分享

工龄怎么认定工龄认定方法是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间开始。
工龄的计算有以下几种方法：1、连续计算法，即工龄连续计算。
如职工从原来单位调到新单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
工龄怎么认定【法律分析】：所谓累计工作年限即社会工龄，指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准的证明材料是社保缴费记录【。
工龄怎么认定认定职工工龄的办法：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。
【【法律依据】】。
工龄怎么认定【工龄怎么算是一年，年休假工龄怎么认定】（二）在1992年实行社会保险制度以前参加工作的，虽然没有缴交社会保险基金，但是视同缴交社会保险基金的年限；（三）劳动者的劳动时间既有1992年以前的，也有1992年以后的，只要中间没有失业过，视同连续工龄，累加在一起按照。
工龄怎么认定工龄一般是指职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。
工龄认定应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。
确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄已经失去。