办公室装修布局设计会议室文化墙内容 _经验分享

展厅文化墙的展示材料有哪些？现在装饰最常见的展厅墙面材质有：实木板，吸音板木丝，吸收布声板，吸音聚酯纤维，它们被广泛地使用在音乐厅，剧院，学习，听音室的吸音，在公共场所，如会议室，健身中心，展览馆，歌舞厅，KTV包房能吸收噪声，防止内部声音反映和影响环境的墙壁内部。
公司企业文化墙内容有哪些一、公司的规章制度
在公司的管理中，规章制度作为一种艰苦的管理工具，需要全体员工遵守，但长期的规章制度却难以被人记住，因此在公司的突出地位上，员工往往会看到它，并几乎增强记忆。
二、公司的核心价值
一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的核心价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司核心价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求。企业文化墙设计包括哪些内容？
三、各部门的责任
公司的日常运作是以部门为基础的，明确的部门职责可以让每个员工知道团队的具体任务或目标，这样他们就可以在实际工作中做出自己的工作安排，并使他们的工作行为有一个可以依据的标准。
四、企业文化活动
公司的运作是以每个员工个人为基础，过于严肃保守的墙壁文化容易使员工产生约束心理。因此，可以适当地添加一些关于企业文化活动的内容。例如，一些公司收集了一些活动的照片墙，重要的活动展示等等。
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文化主题和文化理念的区别
它们都是很抽象的概念.
如果把企业制度比作计算机的硬件,那么企业文化就是软件了.它包括企业的核心目标,企业为什么生存,企业为谁生存,企业怎么样生存等问题.它的作用主要是激励\促进企业发展,从管理层到员工都要遵守.现在这个时代企业文化是一个优秀企业的精神保障.
理念只是企业文化的一部分,集中表现在企业对顾客的态度,是以一种怎么样的理念来经营企业,比如说什么样的商品质量,什么样的售后服务,这2件是都是围绕理念而形成的价值观.
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办公室布局及办公家具摆放
办公室布局及办公家具摆放：
一、迎宾区
迎宾区也就是接待区一般就在进门的右手边，这是根据人的习惯和风水综合得来，所以办公室布局设计接待区位置可以考虑在进门右手边。
二、企业文化墙
企业文化展示区和产品展示区，可以选择设置在进门的左手边，可以安置展示架，展示在墙面上，这样既能够带给人以视觉冲击，让他们第一时间了解产品、和企业文化、和经营理念。
三、高层办公室
高层办公室布局设计的时候位置要考虑清楚，高层是公司结构最主要的，他们掌握着决定权，所以办公室风水一定要好，要有开窗保证气场流通，办公室不能与厕所、楼梯、走廊相对。
四、会议室
会议室一般会设计在办公室的最里面，因为会议一般都设计到公司运作、机密问题，所以要保证私密性。会议室采光要好，要有开窗，才不会浊气重生，影响风水。室内明亮的要保证，可多设置点灯具。
五、员工办公区
办公室要避开与厕所相对，而且办公桌的设计摆设切勿横梁压顶，不然会影响人思考，造成压抑感。前方不能有柱子，不然挡住人的视线。使人无法专心思考，前方有柱犹如当头棒喝。
六、办公桌椅
办公桌的设计不要太密集。办公桌的正面不可为走到，否则会长期受到路冲，而且办公桌的布置最好不要离门太近，不然来往人进进出出使人工作无法专心，要受影响。选择座椅最好是有靠背的，一是保证舒适度，二是能够给人安全感。
办公室家具摆放风水：
办公桌不宜摆放在大门直冲的位置。门是大家进出的位置，也就是常走的路，在风水学上，办公桌直对大门为路冲，不宜于办公之人；其次，门为大家经常走来走去的地方，会严重影响办公人员的注意力，时间长就影响到工作效率。

如何设计制作一个企业文化墙企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要，企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。那么一个优秀的文化墙应该具备以下几点
首先企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。而且会对员工产生凝聚力和向心力，同时对企业的外在形象也有重要影响，是企业文化墙必备的内容。如企业目标，企业宗旨，企业精神等，这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受!
其次，公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视，而不是各种条条框框的规章制度！如各种激励员工的标语，团队精神标语，形式上最好丰富多样，而不是简单的文字，如采用动物版，漫画版，表达的内容更容易被员工接受！企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。
最后，公司不同部门的墙面可以布置不同的内容，从而突出部门特点！如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图，会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语，财务部则可放置一些精打细算相关的图画。
办公室装修布局设计
办公室装修布局设计
办公室的装修布局设计，，我们布局时需要注意办公室吉凶旺位。对色彩、办公桌的大小尺寸，材料的选择及家私布置等，要有准确定位，比如(总务部：财务、会计部：企划、行销部：业部务：人事部：客服部、服务台等)，那办公室怎么布局设计才好呢？我给大家整理了办公室装修布局设计的文章，希望对大家有所帮助。
办公室装修布局设计1
1、平办公室面间隔布局图：专业风水设计师现场测量,收集资料，布局策划,确定坐向方位。然后与客户沟通，说明房间分布、间隔之间的五行相生关系以及整体房屋的完美、和谐对人体、财运、事业、人际关系的有利关系。
2、办公室内重点布局立面图：风水设计师讲明办公室内重点布局的设计思路，定出生旺之位及尺寸，材料的五行数理，确定重点方案，说明布局风水气场与人体、财运、事业、人际关系的利弊关系。
3、平面办公室布局图:根据办公室内重点布局立面图，风水设计师设计平面办公室家私布局图，说明布局生旺位的所在，然后巧妙安排办公家私布置，达到助旺企业发展的目的。
4、整体平面天花布局图：化解梁柱等煞,确定天花造型以及灯饰的布局,给予整体平面天花布局图，尺寸，材料按五行数理搭配，说明天花布局对办公室人员的有利关系。
5、办公室水电平面布局图：根据要求设计水电平面图,从风水角度讲解水电线路磁场对人体及财运的利弊关系，合理布置对办公室有利的线路图及尺寸，材料。按五行数理确定水电风水的设计方案。
6、办公室整体尺寸及色彩定位图：根据业主五行需求给予重要的室内布置尺寸及色彩搭配图，合理调配房屋的整体色彩，和谐、美观、赏心悦目才能有助于事业发展。颜色的调配，必须结合阴阳五行，根据命理以及人体生理机能而定，避免因办公室色失调或室内布置不得体而引起财源及人事管理方面的问题。
办公室装修布局设计2
一、办公室合理布局的重要性
无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：办公区、会议室、休闲区、会客区、茶水间、卫生间等都是必不可少的，有研究表明，办公室进行合理的功能布局有以下几点作用：
（1）形成有效率的工作流程；
（2）有利于员工的工作分配；
（3）有利于工作顺利完成；
（4）增加员工工作之余的方便和舒适感。
二、办公室如何合理分区
（一）前台接待布局分区
前台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，例如大的办公空间就不能做小前台区，这样会有一种身子大头小的失重感；同理办公空间小的情况下不要为了撑场面，做一个豪华型的大前台接待区，那样会更尴尬。接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等、沟通洽谈。
如果公司面积够大，一般前台也会进行不同人群的分区通道：
1、求职者通道：求职者是来公司面试的人员，会在前台及洽谈室临时停留的人员；
2、访客通道：包括资方、政府人员在内的临时停留人员。主要活动于会议、展示等对外区域；
3、员工通道：员工出入往来频繁且固定，拥有人力、行政、商务、技术、研发等各种部门，不同部门人员拥有不同的使用习惯
4、其他人员通道：包括快递、送餐、维修等人员在内的临时停留人员。停留时间短，基本不涉及室内大部分区域。
还有茶水间的布局，一般放在办公室不起眼的位置，但也不能距离员工太远，如果喝杯水都要走很远的话，会降低员工工作效率，也容易让部分员工顾不上接水而影响身体健康。
（二）公共办公区布局分区
办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。公共办公区一个员工所占的面积：一般来说办公桌椅占1.4米×1.4米的空间(约么2平米)，算上走道约么1米，每个工位的基本需求是3平米，同时也要预留一定的活动空间，所以基本在4平方左右。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。
（三）独立办公室布局分区
一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的，主要是看部门人员多少来相应增加或减少面积。
董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私的失误，尽量不出现在所有人目光可及之处。
（四）会议室布局
会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。装修时需要注意的是眼光放长远些，如果在公司装修时，会议室面积预留的刚好适合公司现在的发展使用，过不了两年，公司的会议室就会变成鸡肋，影响正常使用；如果预留会议室的面积过大，那么必定会影响现在使用的感受，每次开会的时候都会感觉整个会议室空荡荡的，没有人气，所以也要把握好一个度。
会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室，二十人会议室。
根据《办公建筑设计规范》标准来说：小会议室使用面积宜为30㎡左右，中会议室使用面积宜为60㎡左右；中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80㎡，无会议桌的.不应小于0.80㎡。
综合考虑，一般可以按每人使用面积2㎡，如要求较高则也可放宽到每人使用面积2.5㎡，可以根据这个来计算每个会议室的大致面积。
会议室使用率相对办公室来说要少一些，有时候需要播放投影，所以可设置在光线不好的区域，自然光线太亮会影响投影的效果，这样一来就可以把采光好的区域设置为办公区，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。
三、办公室合理布局设计建议
办公室装修设计时，有几个主要因素须重点考虑：
（一）动静分区
小in在这里建议应该根据不同部门员工的工作习惯，将其分在不同的位置。
比如像公司销售商务等经常出入办公室的人员，就安排在靠门的方向，这样他们出来进去也比较方便；如果是编辑等需要较为安静环境的人员，可以安排在办公室内部，以防进来进去的声音打扰随时在创作的同事；财务尽量安排在较为私密的位置，因为这是公司至关重要的秘密基地；总经理办公室可以安排在一个尽可能观察全局的位置。
（二）通道合理
在设计的理念上来说，建议大家把办公室的公共通道区域尽可能设置为直通道，避免弯弯曲曲的通道，浪费空间并且行走不方便，尤其是针对小型办公室来说，那些过于繁琐的通道不仅占位置占面积还不方便。
当然，对于很多面积足够大的企业来说，其实通道是一个很好展示办公室文化的一个地方，在不影响大家日常工作生活的通道区域，可以设计一些有意思的文化墙，例如企业大事迹记录、员工团建/年会的照片、公司奖项、获得荣誉、优秀员工等等，这样也可以促进员工对公司更深一步的了解。
（三）室内灯光合理
关于灯光设计与布局，之前我们有详细回答过，想了解的同学可以移步
办公室装修需要注意的细节？
在这里只简单分享一下灯光布局的相关问题。
说到灯光问题，从来不只是在办公室内安装几盏照明灯那么简单，所有的设计都是根据科学的调查所来。首先，我们来看看自然光线（阳光）在各个方向的强度：
（这张图可以清晰地看到自然光现在各个方向的强度排列顺序，南＞东＞西＞北）
那么我们在装修的时候呢，在做室内光线的时候，为了与自然光线配合，会做如下设置：
（可以看到，室内光线的强度与自然光线，北＞西＞东＞南，是正好相反的互补关系）
这样可以在充分利用自然光线的条件下又合理补足人工光线，既满足了照明需求，又降低了照明成本。
（四）办公室布局设计要注重色差
有些公司在装修的时候，因为老板个人喜欢或者设计师搭配不是很合理，办公室里面总是有不同的颜色，这样当客户来的时候，便会感觉到非常的凌乱，让人们感觉到说不上来不舒服，那问题就有可能出现在颜色上了，这时就要在设计时注意色彩搭配，布局配色与公司LOGO、主体色调要和谐，否则整体布局档次就会降低。
举个小例子，低矮的办公室设计适合采用浅色，因为浅色给人一种扩展感，可以使办公空间开阔而高大。如果您觉得白色的墙壁太单调，您可以选择使用浅蓝色等淡色来制作办公室墙壁的颜色。
这些浅色不仅可以使办公空间开放，还可以营造出贴近自然的舒适柔软的感觉。想象一下如果一个面积不大的办公室里面充斥着各种各样颜色的背景墙，无论是外来者还是员工眼睛都不会很舒适吧，不知道到底该用什么颜色的时候，浅色一般不会出错。

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