电子版劳动合同怎么签，电子版劳动合同合法吗 _经验分享

电子版劳动合同有效吗根据《劳动合同法》的规定签订的电子劳动合同有法律效力。
《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社函〔2020〕33号）明确规定符合劳动合同法规定和有关要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。
《。
签电子版劳动合同有用吗法律分析：电子版的劳动合同有效的。
电子版本的劳动合同，实际上在法律当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于有效的劳动合同，当然这需要双方都同意，并且是属于按照合法有效的程序完整的电子档案，法律依据。
劳动合同可以电子版吗【电子版劳动合同怎么签，电子版劳动合同合法吗】法律分析：劳动合同可以是电子版的。
用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。
法律。
电子版的劳动合同有效吗法律主观：电子版的劳动合同一般是有效的。
根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据。
电子版劳动合同有效吗?只要电子版劳动合同的内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。
根据法律规定可以得知，电子版的劳动合同有效的，而且使用电子签名签署电子。