福建女职工保护条例，广东省女职工保护条例 _经验分享

2022女职工劳动保护规定2022女职工劳动保护特别规定如下：1、用人单位不能安排女职工从事矿山井下、第四级强度和其他不能从事的劳动；2、用人单位不能安排处在经期期间的女职工从事高处、低温、冷水作业以及第三强度的劳动；3、处在孕期期间的女职工。
女职工劳动保护条例2022福建省人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业女职工劳动保护条例(2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法权益,加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身。
黑龙江省女职工劳动保护条例第一章　总则第一条　为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条　本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体。
关于女职工的劳动保护条例女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
第七条女职工在怀孕期。
女职工特殊保护条例【福建女职工保护条例，广东省女职工保护条例】法律主观：你好，关于上述的问题，解答如下：那个女职工特殊劳动保护条例如下：第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的。