公共组织绩效评估名词解释汇总，公共组织绩效评估作用 _经验分享

公共组织绩效评估【公共组织绩效评估名词解释汇总，公共组织绩效评估作用】名词解释是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标。
名词解释 : 财政支出行政诉讼标杆管理公共组织绩效评估公共组织绩效评估：是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。

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公共组织绩效及评估公共组织绩效是公共组织在积极履行公共责任的过程中,在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与政治伦理因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上,获得的公共产出最大化(卓越,2004) 。
(一)公共组织绩效与企业绩效与企业绩效相比, 。
组织绩效的定义组织绩效是指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。
公共组织绩效评估：是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的。

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公共部门人力资源培训名词解释4、公共部门绩效评估：又称绩效考核或绩效评价，它是依照1定的标准采取科学的方法检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的实行程度，以肯定其工作成绩的管理方法。
5、公共部门人力资本：指的是公共部门工作人员为了实现公共。