找工作五险和五险一金的区别，什么是五险一金 _经验分享

五险和五险一金的区别【找工作五险和五险一金的区别，什么是五险一金】五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金是除了上面的五险外，多加了一个住房公积金，就是一金。
五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保。
五险和五险一金的区别【法律分析】：不是同一类东西，不能比较。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

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五险和五险一金的区别区别：1、范围不同：在五险的基础上，增加了住房公积金，也就是通俗讲的五险一金。
2、归属不同：五险归属社会保障部门管辖，具体有社保局管理，住房公积金不属于社保范畴，属于职工的福利范畴，归属住房公积金管理中心管辖。
3、。

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五险与五险一金的差别五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。
三险和五险确实都是法定的。
区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。
一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的。