1、女职工缴纳了生育保险的 ， 由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付除以30再乘以规定的产假天数，生育津贴高于职工原工资标准的 ， 用人单位不得截留;生育津贴低于职工原工资标准的，由用人单位补足差额 。
2、没有缴纳生育保险的，由所在单位按产假前工资标准发给 。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费 。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇 。
【领生育津贴还有工资吗】职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇 。所需资金从生育保险基金中支付 。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。

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