集体企业改制后对职工如何安置 _集体

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：
一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。
另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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　?。ㄎ澹┏萌说ノ晃只蛘咛岣呃投贤级ㄌ跫├投贤? ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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【集体企业改制后对职工如何安置】　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ü婀娑ǖ钠渌樾?。