前程无忧找工作骗人吗前程无忧找工作靠谱吗可信 _经验分享

前程无忧找工作可靠吗？上面提供的薪资真实吗？
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在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：
企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？
HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。
如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。
像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。
你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。
为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。
首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求
随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。
甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。
这样的广告不打白不打。
有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如
简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。
其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局
很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质
比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。
2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。
邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得” 。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作” 。
李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。
“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走3.2万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。
事实上，不仅仅是智联招聘，采访人员搜索“前程无忧刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：
出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。
综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。
那么到底什么样的求职通道靠谱呢？
首先是内推：
第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55% 。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。
第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：
找谁内推比较有效：
1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。
敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；
经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；
研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；
曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。
2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。
3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐
其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：
一、企业官方招聘网站
如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。
这里整理了一部分。
互联网/科技/电商类
阿里巴巴腾讯校招百度校招携程集团校园招聘字节跳动校园招聘华为校招美团点评校招唯品会校招哔哩哔哩校招网易校招京东校招快手校招爱奇艺校招拼多多校招小红书校招新浪校招小米集团校招滴滴校招 360公司校招联想校招
快消/零售类
联合利华招聘官网雅诗兰黛校招官网百事校招官网雀巢校招官网可口可乐校招官网宝洁校招官网玛氏校招官网百威英博招聘官网达能校招官网
房地产
万科招聘龙湖集团招聘碧桂园招聘保利招聘融创中国招聘
银行
工商银行招聘建设银行招聘中国银行招聘交通银行招聘农业银行招聘兴业银行招聘
证券
中信证券招聘银河证券校招网站中金公司招聘申万宏源招聘海通证券校招东方证券校招国泰君安校招
汽车
一汽大众招聘通用汽车招聘吉利汽车招聘
医药/化工
强生招聘拜耳中国招聘默沙东招聘
除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。
查找方式：企业名+校招/招聘
而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出
内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：
最后最靠谱的还是找专业猎头：
换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：
1、了解行业动态和薪酬情况
专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表” 。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。
2、有靠谱职位
专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。
3、相当强的逻辑思维能力和服务意识
猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。
同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。
4、工作流程清晰
专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。
5、成功挖猎该行业人才的案例
一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！
以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。

前程无忧找工作靠谱吗
在前程无忧上找工作有的靠谱，有的不靠谱。
有的公司填写招聘资料是需要向前程无忧提交公司资料的，招聘信息前面会有“验”字，这样的公司一般是合法经营的，也可以看评论，有的公司挂着羊头卖狗肉，也有的每天都显示招人，一打电话说招满的，要是让交押金的一般都不合法。
下面来了解下找工作如何防骗：

去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息。

在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息。

如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况。

要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方。

路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈。

前程无忧找工作骗人吗
前程无忧不骗人，骗人的是在前程无忧发表招聘信息的某些公司，反正记住一点，太过偏远的地方不要去，还有有什么投资贸易理财咨询类的公司都不要去，还有给出的待遇超过同等公司太多的基本都是骗人的
前程无忧网工作怎么样
问题一：在前程无忧工作好吗？前程无忧是一家上市公司,业务遍布全国,几千人的业务员队伍,玩的是人海战术,论品牌论实力,前程无忧是国内的NO1,但是,当你进去以后会面临以下问题:
1,客户资源挖掘困难,中大型企业基本都合作了,市场趋向饱和,剩下些小鱼小虾还要你争我夺,非常痛苦,小企业每年的招聘预算都不会超过5000块钱.按照上面那位仁兄的说法,1/10的成功几率,想挣钱,很难
2,企业机制趋向于完善,也就是说,由于你已经丧失了跟里面老员工公平竞争的机会,(他们拥有的老客户,光续费就能让他们坐着不动就能挣钱)晋升的可能性很小,除非你是销售天才,或是抱着锻炼一下的想法,否则,我个人建议你不要考虑
3,找一家比较有实力的有一定品牌基础的企业,发展的空间会比较大,如果你想做人力资源的话,如;智联,中国人才热线,卓博,job36行业招聘等绩
顺便说一句,我也是干这一行的
问题二：前程无忧网怎么样？权重高，收录好。做推广可以考虑...望采纳
问题三：前程无忧找工作怎么样其实找工作应该和前程无忧无关系吧。
前程无忧在招聘网站中，还是比较可靠的，一般公司都会选择到他上面去发布消息。
如果你问的是，通过这个前程无忧找工作靠不靠谱，
那告诉你，相对来说还是很靠谱的。
如果你问的是在前程无忧上面找的工作怎么样，
那这个问题就没法回答你了，
因为前程无忧做的比较大，大小公司都会在上面发布招聘信息，
而你投递的简历让你去面试的公司你面试上的公司攻不一定就是好的，大的，
这个应该可以理解吧
问题四：前程无忧找工作怎么样？骗子多吗？现在网络这么发达，网上找工作已经很常见了。前程无忧算是网络招聘的一哥，上面的正规公司还蛮多的，但是同样也难免有一些不合法的公司，这个就需要你多注意点了。
问题五：前程无忧找工作靠谱吗？上面提供的薪资确实是那么多吗？ 50分前程无忧倒是还行。可是上面的公司没法说，一般公司招人都是写个最高的工资。然后你去面试的时候就会给你说明工资怎么分配的，其实你也不会拿到那么多，这也是吸引人的一个噱头罢了，如果真喜欢可以去做的哦，必定工资是可以长得！加油吧，兄弟
问题六：前程无忧已找到工作怎么关掉应该有个选项，是您的在职状态，可以修改。
问题七：在前程无忧找工作可靠吗前程无忧属于网络招聘平台，既然是一个招聘平台，目前的情况，还不能完全说发布的每个消息是真实可靠的。所以在网络上应聘工作，还是多一个心眼，这样对自己找工作最少信心不会被打击。应聘前，多关注此（应聘单位）全方面的信息，是否真实可靠，再做到应聘的技巧准备。
问题八：前程无忧公司怎么样？尽吹牛，前程不过是一群废材里面比较有才的一个招聘平台，相比较智联和中华英才的招聘信息匮乏度，前程算激比较全面的，但是他里面很多信息都是已经过期或者根本虚假的招聘，说白了以目前的全球金融形式和就业压力，智联和中华是直白告诉你，有多少岗位可以做，而前程则是编织一个繁荣的招聘市场给你幻想，建议你多跑跑现场招聘会，不过要是你硬要在网络上招聘，那我还是推荐前程，毕竟幻想也是有可能变成现实的
问题九：在前程无忧网怎样去投简历?在前程无忧首页有个注册，点了进去，注册分简历。注册好了。搜索你感兴趣的工作，工作详情后就有耿请，点击就行了。简历就发到公司邮箱了！！
问题十：在前程无忧上找工作他们怎么回复我1、确保你的51简历中包含了你的手机或电话号、电子邮件地址。
2、向你心仪的公司投递简历。
3、若公司想对你进一步了解，会以发邮件、打电话或发短信等形式联系你。这个周期一般会在一星期之内。
当然在前程无忧网常也可能收到所谓的“人事经理来信”，内容是这样的：您好，您的求职简历已经收到，我们会尽快进行阅评，之后再决定是否与您面谈！
最后祝求职顺利！
前程无忧找工作靠谱吗？上面提供的薪资确实是那么多吗？
前程无忧找工作靠谱吗？上面提供的薪资确实是那么多吗？
前程无忧招聘网站还是可信的，效果蛮好的。
从业这么多年，大大小小的招聘网站用了很多：智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾、BOSS直聘，58同城。
用的最多的还是前程无忧，里面的人员的质量也是挺高的。
一个网站是否可信，首先要看资质审核：
1.前程无忧从签订合同、付款，到公司的各项资质审核，做的很规范。
2.因为是集团公司，所以他们的各项流程都很通顺，也不会耍官僚主义。
3.前程无忧的业务员素质也挺高的，和你沟通的过程中，也是站在用人单位的角度考虑。
以上，是我从一个用人单位的角度出发。
如果从应聘者的角度出发：
1.首先从公司背景出发，看公司是否正规，绝对是正规的。
2.看招聘的单位是不是多，就是看招聘发布岗位是否多，让应聘人员有更多的选择。
3.再看互动消息是否多，简历发出去，是否有反馈和回复。
最近刚和前程续签了合同，从众多招聘网站选择了前程无忧，是因为招聘效果真的很不错。
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